Vuosi sitten käynnistyi Euroopan komission osaamispolitiikan lippulaivahanke Osaamisunioni (Union of Skills), jonka tavoitteena on vahvistaa Euroopan kilpailukykyä, vihreän ja digitaalisen siirtymän kautta. Osaamisunioni tukee jäsenmaita, yrityksiä ja koulutussektoria investoimaan ihmisiin, kehittämään osaamista ja vastaamaan työmarkkinoiden rakenteellisiin haasteisiin. Ensimmäisen toimintavuoden aikana aloite on jo tuottanut konkreettisia tuloksia, parantanut yhteistyötä sekä rakentanut uudenlaista hallintomallia osaamispolitiikan tueksi.
Komissio on edennyt osaamisstrategiansa toimeenpanossa useilla toimenpiteillä
- Autoteollisuuteen ja sen alihankintaketjujen työllisyyttä tukeva Skills Guarantee pilot käynnistettiin 14,5 miljoonan euron budjetilla. Tavoitteena on tukea työntekijöiden uudelleenkouluttautumista (reskilling) ja vastata työvoimapulaan kasvavilla aloilla.
- Komissio on esittänyt ensimmäistä kertaa neuvoston suosituksen inhimillisestä pääomasta, joka juuri hyväksyttiin neuvoston äänestyksessä 9. maaliskuuta 2026. Suositus ohjaa jäsenmaita priorisoimaan koulutus- ja osaamisinvestointeja sekä uudistuksia, jotka ovat välttämättömiä Euroopan kilpailukyvyn kannalta.
- Komissio on nimittänyt Euroopan osaamisasioiden korkean tason ohjausryhmän puheenjohtajaksi entisen komissaarin Ylva Johanssonin. Ohjausryhmä kokoaa yhteen yrityksiä, koulutusjärjestäjiä ja työmarkkinaosapuolia antamaan neuvoja osaajapulan ratkaisemiseksi.
- European Skills Intelligence Observatory on aloittanut toimintansa. Se tuottaa tietoa ja ennakointia osaamistarpeista erityisesti strategisilla aloilla tukien samalla ohjausryhmän työtä.
- EU on julkaissut perustaitojen toimenpideohjelman, STEM-koulutuksen strategisen suunnitelman sekä Girls Go STEM -aloitteen vastauksena matematiikan ja luonnontieteiden oppimistulosten heikkenemiseen.
- Marie Skłodowska‑Curie ‑ohjelman “Choose Europe” ‑pilotti tukee tutkijoiden työskentelyolosuhteita ja pyrkii pitämään huipputukijat Euroopassa. Samalla EU:n uusi viisumistrategia helpottaa kansainvälisten opiskelijoiden ja tutkijoiden saapumista Eurooppaan.
Tulevat aloitteet vuonna 2026
Osaamisunioni etenee vuonna 2026 uusilla aloitteilla, jotka syventävät osaamisen kehittämistä ja tukevat työmarkkinoiden toimivuutta:
- Q2/2026 – Vocational Education and Training (VET) Strategy
- Strategian tavoitteena on tehdä ammatillisesta koulutuksesta vetovoimaisempaa, tulevaisuuden tarpeisiin vastaavaa ja paremmin työmarkkinoihin kytkeytyvää.
- Q3/2026 – Skills Portability -aloite
- Aloitteen tavoitteena on helpottaa osaamisen ja tutkintojen tunnustamista EU-maiden välillä, sekä poistaa osaamiseen liittyviä liikkuvuuden esteitä.
- Q4/2026 – Education package
- Vuoden lopussa julkaistava koulutuspaketti sisältää uuden tukiohjelman, jonka tavoitteena on parantaa perustaitoja, edistää koulujen kansainvälistä yhteistyötä ja parantaa opettajien työolosuhteita. Paketti sisältää myös digitaalisen koulutuksen tiekartan 2030.
Osaamisen ekosysteemit kehittyvät olemassa olevien EU-aloitteiden varaan
Osaamispaketti (Pact for Skills) on kasvanut jo yli 4000 jäsenen verkostoksi, joka kattaa 20 strategisilla aloilla toimivaa laajaa osaamiskumppanuutta sekä 22 alueellista kumppanuutta. Pakettia vahvistetaan ja linjataan entistä tiiviimmin EU:n kilpailukykykompassin tavoitteisiin. Eurooppalainen oppisopimusyhteenliittymä integroidaan osaksi kokonaisuutta, jotta työpaikalla tapahtuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen muodostavat yhtenäisen ja johdonmukaisen kokonaisuuden. Paketin työkalupakkiin kuuluvat muun muassa Erasmus+ innovaatioyhteenliittymät, ammatillisen huippuosaamisen keskukset, VET-kumppanuudet, EU:n osaamisoppilaitokset sekä eurooppalaiset yliopistoallianssit.
Lisätietoja: